Formation spécialisée et reclassement professionnel

Toute personne ayant la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RTQH) peut suivre un accompagnement ou une formation professionnelle adapté à sa situation.
Si vous en ressentez le besoin, vous pouvez en faire la demande auprès de la MDPH . Sur décision de la Commission des Droits et de l’Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH), vous pouvez alors être orienté vers des organismes spécifiques en milieu adapté, les CPO ou les CRP.
En fonction de votre situation, vous pouvez aussi demander à bénéficier d’un reclassement professionnel.
Pour bénéficier d’une orientation ou reclassement professionnel, il faut être âgé d’au moins 20 ans ou de 16 ans si le demandeur n’est pas scolarisé ou privé d’emploi. 

Les Écoles de Rééducation Professionnelle (ESPO) : définir un projet professionnel

Les Établissements et Services de Pré-Orientation (ESPO) accompagnent des travailleurs reconnus handicapés dans la définition d’un nouveau projet professionnel adapté à leur projet de vie, à leurs capacités et à leurs besoins.

Ces centres proposent des stages, financés par l’État, d’une durée maximum de 12 semaines pour définir un projet professionnel ou une formation adaptée. Pendant cette période, la personne en situation de handicap a le statut de stagiaire.

Au cours du stage, elle bénéficie d’un accompagnement individualisé assuré par un formateur référent. Ce formateur peut proposer des mises en situation au sein d’ateliers professionnels afin d’évaluer les capacités de la personne en situation de handicap au regard du projet professionnel envisagé.

Les Établissements et Services Réadaptation Professionnelle (ESRP) : réaliser une formation professionnelle

Les Établissements et Services Réadaptation Professionnelle (ESRP) accueillent des travailleurs reconnus handicapés pour participer à des formations professionnelles adaptées, dont l’objectif est de faciliter le retour à l’emploi en milieu professionnel ordinaire, grâce à l’acquisition de nouvelles compétences.

Les formations professionnelles dispensées par le CRP se déroulent dans un environnement médico-social adapté.

La durée des stages de formation varie en fonction du métier préparé (secteur agricole, industriel ou commercial) entre 10 et 30 mois. Les CRP proposent des remises à niveau et des pré professionnalisations.

Les travailleurs handicapés bénéficient d’une rémunération mensuelle qui dépend de leur situation antérieure à l’entrée en centre.

La Fédération des Associations, des Groupements et des Établissements pour la Réadaptation des personnes en situation de Handicap (FAGERH) peut vous informe sur les métiers, les formations, les bilans de compétence et les pré-orientations possible. Le site internet de la FAGERH propose un annuaire des structures dédiées.

Qu’est-ce que le « Contrat de Rééducation Professionnelle » ?

Si à l’issue d’un arrêt maladie, d’un accident de travail ou d’une maladie professionnelle, vous avez perdu la possibilité d’exercer votre profession, vous êtes concerné par ce type de contrat. Le contrat de rééducation professionnelle, conclu pour une durée de 3 mois à 1 an, a pour but de vous réhabituer à l’exercice de votre ancien métier grâce à une formation pratique et, éventuellement, théorique.

Il peut être mis en place à l’issue d’une reprise du travail à temps partiel dans un but thérapeutique.  Le contrat est conclu entre la caisse primaire d’assurance maladie (CPAM), votre employeur habituel et vous-même.

Pour bénéficier de ce contrat, il est nécessaire de prendre contact avec le médecin du travail. Ce dernier se met en relation avec le Service insertion professionnelle de la CPAM.

Une rencontre regroupant le médecin du travail, l’employeur, la CPAM et vous, a lieu afin de définir les termes de votre contrat. Ils sont ensuite soumis à l’approbation de la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH). Le contrat peut alors être mis en œuvre.

Vous souhaitez effectuer un reclassement professionnel ?

Si vous êtes salarié et si vous rencontrez des difficultés sur votre poste de travail, il convient de vous rapprocher du médecin du travail. Le médecin du travail étudiera avec vous et votre employeur les possibilités d’adaptation de votre poste de travail ou un éventuel reclassement au sein de l’entreprise.

Vous pouvez demander à votre employeur l’intervention de CAP EMPLOI – SAMETH pour une étude spécialisée des adaptations requises.

En cas de mise en invalidité, vous devez solliciter France Travail pour étudier vos possibilités de reclassement professionnel. Avec une invalidité de première et deuxième catégorie, vous pouvez continuer à travailler.

Si vous êtes demandeur d’emploi, il convient de déposer une demande d’orientation et/ou de formation à la MDPH ou de vous adresser à France Travail.

Lorsque le reclassement au sein de votre entreprise n’est pas envisageable, vous pouvez demander une demande d’orientation professionnelle à la MDPH.

ViaTrajectoire, l’annuaire des établissements en Haute-Garonne

Via Trajectoire est un site internet national où se trouvent les annuaires des Etablissements et Services Médico-Sociaux (ESMS)

Cette plateforme offre la possibilité de réaliser une recherche notamment selon la catégorie d’établissement (FAM, Mas, etc.) et la zone géographique (périmètre autour d’un code postal que vous aurez saisi).

Une fois ces données saisies, il suffit de cliquer sur rechercher. Les ESMS qui correspondent à vos critères s’afficheront par ordre de proximité géographique. Afin d’affiner votre ciblage, vous pouvez cliquer sur les ESMS affichés pour accéder à leur fiche de présentation individuelle. Cette fiche comprend deux onglets et regroupent un nombre d’informations précieuses :

• Infos générales (contact, plateau technique, public accueil, agrément…)
• Unités (nombre d’unités, publics accueillis sur les unités, modalités d’accueil…)

Pour accéder à Viatrajectoire, cliquez ici